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黛安芬(Triumph)是德国著名的内衣品牌,创立于1886年。并于二十世纪初,在世界内衣界确立“Triumph”品牌。和宝洁集团类似,近年来黛安芬也开始走多元化路线。2005年,她们针对欧洲和日本延伸了产品线,推出了专业美容产品,LOGODAF,主要产品有青汁护肤系列和精油等。20088月,黛安芬专业先进入大陆市场。

黛安芬专业化妆品的理念是功效和安全并重,倡导中西合璧的养生文化。

黛安芬以其流行的设计、精巧的做工、舒适的感觉、先进的面料,赢得了全世界女性的青睐。

黛安芬在产品设计上不断创新多元化产品线,魔术文胸T恤文胸、美肤文胸、仙乐娇系列、FashionStyleBeeDee少女内衣系列等,迎合著不同女性的需要,让他们流露嫣然风韵、绰约风姿。


举例1:面积30平方米的小型内衣店
A、 对象:20岁—30岁白领女性
B、 商品种类:品牌精品内衣
C、 工作人员:店长1位,导购2位,共3位




举例2:面积60平方米的中小型内衣店
A、 对象:一般上班族
B、 商品种类:品牌精品内衣
C、 工作人员:店长1位,副店长1位,导购3位,共5位




人才法则五
选好店长管好店
“一群老虎给一只羊带的话,统统变成羊;一群羊给老虎带的话,统统变成老虎”,店长是一个店的领导者,是店铺的核心,一个店的业绩好不好,关键是看店长;店长就要作那领头的老虎!
优秀店长要具备什么样的素质:
1、管理才能,包括:
A、培养下属的能力:不但自己会做,而且要能培养下属去做。
B、销售管理能力:样样都能做,样样都比别人干得好。
C、果断地判断能力:敢于判断和判断准确是一个店长不可或缺的能力,货品的调配、促销、人员管理、顾客应对等各方面必须由店长做出判断。
D、自我学习的能力:能留意自己周围每件事,并从中学习和提高。
2、良好的沟通技巧
店长拥有良好的处理人际关系的能力,对店铺运营和管理的顺利进行有着举足轻重的作用。
3、具备一个管理者的形象
A、性格开朗,有忍耐力和包容心。
B、遇事从容镇定,有定力。
C、有团队精神,有功先让,有过先担。
D、办事果断公正。
E、关心部属。
人才法则六
导购人员的基本素质
1、强烈的自信心和良好的自我形象;销售是信任的传递过程,顾客是因为信任才购买的。
2、积极向上和乐观的态度;无精打采、唉声叹气会把您的钱吓跑;
3、良好的亲和力和热心助人的性格;
4、热爱自己的本职工作,以销售为荣。

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